お手続きのご依頼

助成金は条件を満たせば受給でき、しかも返済する必要のないお金です。当事務所ではお客さまの会社の状況を踏まえ、さまざまな助成金の中から最適なものをご提案し、申請書を作成いたします。

なお申請書の作成は、基本的には助成金が支給された場合のみ一定の手数料をいただく報酬制です（申請書のボリュームによっては、一部着手金をいただく場合もあります）。お見積は無料ですので、お気軽にご相談ください。

『「働き方改革関連法」への対応はお任せください！』
『「テレワーク勤務規程」の作成はお任せください！』

就業規則は、経営者さまにとって会社をコントロールするための武器であり、労務トラブルから会社を守る防具でもあります。当事務所では経営者さまの方針に沿いつつ、最善の効果が期待できる就業規則を作成します。

また、法改正や企業規模の変化に応じたメンテナンスのご提案など、タイムリーなサポートも提供しています。

もちろん、就業規則の作成・変更後に行う従業員への周知支援や、労働基準監督署への提出代行もお任せください。

社会保険・労働保険手続き代行サービスにつきましては、顧問契約を締結していない会社さまにもスポット対応しております。具体的な業務の流れの中で、「こういった場合にはどういう手続が必要か？」という疑問にも丁寧にお答えいたします。

複雑な手続きを当事務所にアウトソーシングしていただくことは、経営者さまや従業員の時間の節約になるだけでなく、漏れ・抜けの防止にもなります。効率的な企業経営のためにも、ぜひ当事務所のサービスをご利用ください。

なお、当事務所では「電子申請」を導入しておりますので、スピーディーな対応が可能となります。また、お客様も従来のように申請の都度押印するなどのお手間も不要となります。

給与計算は、毎月必ず決まった時期にミス無く行わなければならない業務です。当事務所では給与計算に関し、ご要望に応じて、勤怠集計から振込用データ作成まで完全アウトソーシングサービスをご提供します。

アウトソーシングしていただくことにより、様々なメリットがあります。

・人件費のコストダウン
・営業・生産部門への集中
・法改正への対応
・間違いの無い正確・迅速な計算
・社内外への個人情報流出の回避

ぜひ、当事務所にお任せください。