料金案内

必要に応じて電話、メール、面談（貴社・当事務所）にて行います。

顧問契約Aの内容に加えて、以下の労働・社会保険に関する書類作成・届出業務

※「労働保険年度更新（継続事業）」および「社会保険算定基礎届」に関しましては、それぞれ報酬の１ヶ月分を別途申し受けます。（一括有期事業、有期事業につきましては別途お見積りします）

※初期登録費用は基本料金10,000円＋500円/1人を申し受けます。
※勤怠集計はオプションで、難度により1人500円/月からお見積もりします。
※賞与計算は給与計算料金の半月分からお見積もりします。
※年末調整は給与計算料金の1月分からお見積もりします。

※1）ミーティングの上、御社の実情・ご希望にあった就業規則をコンサル付きで作り上げていきます。
※2）助成金申請のためなど、急ぎで作成したい企業の方にお勧めです。
・ベーシックな内容の賃金規程および育児・介護休業規程を含めた料金です。
・労働基準監督署への提出代行も上記料金の中でサービスさせていただきます。
・顧問契約を締結していただいている場合および新規作成を請け負った場合の軽微な変更につきましては、納品後1年間は無料で承ります。
※3）​就業規則全文のリーガルチェック・リスク診断とそれに伴う加筆・修正は120,000円からお見積もりします。

※新規開業者にお得な「創業支援パック」あります！
労働保険・社会保険新規適用のほか、雇用契約書、３６協定、就業規則等創業時に必要不可欠な書類・帳簿の作成、申請・届出につきまして、通常料金より割安に行います。
また、当所提携パートナーの司法書士、税理士・会計士、コンサルタント等との連携により、創業時の会社登記や税務・会計、申請できる助成金・補助金のご提案から融資のコンサルまでワンストップサービスを実現しております。
※健康保険・厚生年金保険の新規適用につきまして、任意適用申請を行う場合は、10,000円を別途申し受けます。
※健康保険組合編入に伴う料金は別途お見積りさせていただきます。